Политика в отношении социальных сетей

1. Напомните сотрудникам о необходимости ознакомиться с трудовым договором и политиками, включенными в руководство для сотрудников.

2. Укажите, что политика применяется к мультимедиа, веб-сайтам социальных сетей, блогам и вики как для профессионального, так и для личного использования.

3. Публикации в Интернете не должны раскрывать какую-либо информацию, которая является конфиденциальной или собственностью компании или какой-либо третьей стороны, которая раскрыла информацию компании.

4. Если сотрудник комментирует какой-либо аспект деятельности компании, он должен четко идентифицировать себя как сотрудника и включить заявление об отказе от ответственности.

5. Заявление об отказе от ответственности должно быть примерно таким: «выраженные взгляды принадлежат только мне и не обязательно отражают взгляды (название вашей компании).

6. Публикации в Интернете не должны включать логотипы компаний или товарные знаки, за исключением случаев, когда запрашивается и предоставляется разрешение.

7. Публикации в Интернете должны уважать авторское право, конфиденциальность, добросовестное использование, раскрытие финансовой информации и другие применимые законы.

8. Сотрудники не должны ни заявлять, ни подразумевать, что они говорят от имени компании.

9. Корпоративные блоги, страницы Facebook, учетные записи Twitter и т. д. могут требовать одобрения, когда сотрудник публикует сообщения о компании и отрасли.

10. Компания оставляет за собой право требовать избегать определенных тем, удалять определенные сообщения и удалять неуместные комментарии.

11. Политика использования фирменной страницы компании в Facebook: может потребоваться одобрение, когда сотрудник публикует сообщения о компании и отрасли.

12. Кодекс поведения сотрудников для онлайн-коммуникаций: сотрудники должны использовать учетную запись компании в социальных сетях для связи с рекламодателями и клиентами.

13. Кодекс поведения сотрудников для представления компании в онлайн-коммуникациях:

14. Все поведение сотрудников представляет компанию, должно подчиняться политике компании.

15. Политика раскрытия информации в блогах сотрудников. Сотрудникам не разрешается писать плохие отзывы о компании.

16. Политика использования Facebook сотрудниками: применяется только к фан-странице компании, а также к входу и контакту в социальных сетях.

17. Политика использования фирменной страницы компании в Facebook: давайте разрешение только тогда, когда сотрудник публикует сообщения о компании и отрасли.

18. Политика компании в отношении паролей: Интеграция с коммерческой тайной.